С приходом тёплого сезона мы каждый год видим на улицах города ребят, которые занимаются благоустройством, насаждениями, приводят в порядок клумбы и газоны, наводят чистоту и порядок. Летняя занятость подростков – это не только способ провести время с пользой, но и важный этап взросления и ответственности. Эта работа строится во взаимодействии отдела образования района, службы занятости и работодателей. О том, как можно получить первый опыт трудовой деятельности и заработок, рассказала ведущий инспектор Кадрового центра Лодейнопольского района Екатерина ГОЛОВИНА.
– Екатерина Олеговна, расскажите, какие направления курируете, примеры из практики – чем помогаете детям при оформлении на летнюю занятость, по сколько человек и куда трудоустраиваются в различных населенных пунктах, насколько это востребовано и полезно?
– В свободное от учебы время мы помогаем подросткам от 14 до 18 лет найти первую работу. Это очень востребовано: ребята работают в школьных бригадах, молодежном губернаторском отряде, у работодателей города, а также в поселениях. В среднем за лето трудоустраиваем около 300 молодых людей, в основном ребята становятся рабочими по благоустройству, могут стать менеджерами по продажам в магазинах, помощниками повара и кухонными рабочими. В день они трудятся по 4 часа, получая около 15 тысяч рублей в месяц. Мне очень нравится работа с подростками, у нас складываются доверительные отношения. Ребята быстро адаптируются в цифровых сервисах, на которых теперь строится наше взаимодействие. Следует отметить, что им засчитывается трудовой стаж.
Сейчас мы уже активно сотрудничаем с отделом образования района, с молодежной организацией «Перспектива». И самое главное – с работодателями для участия в программе. Недавно в техникуме промышленных технологий мы провели Ярмарку вакансий для студентов и выпускников, где достигнуты положительные договоренности с несколькими ключевыми предприятиями и учреждениями.
– Помимо содействия в трудоустройстве, какие еще виды помощи могут получить от вас подростки, занятые в летних трудовых бригадах?
– Общаясь с ребятами, мы даем им знания в различных профессиональных сферах, проводим тестирование, организуем профориентационные викторины. Благодаря таким мероприятиям можно узнать о разных профессиях и сферах деятельности и понять, что нравится в работе больше всего, и в дальнейшем осознанно выбрать образование и профессию.
Летний период является наиболее продуктивным и востребованным среди молодежи, однако мы предлагаем работу круглый год, осуществляя первичный прием граждан, обратившихся в Кадровый центр. Составляем индивидуальный план поиска работы, стараемся понять, что хочет и ищет человек, чем мы ему можем быть полезны: какая работа для него подходящая, или он хочет переобучиться или стать самозанятым.
– Какую роль, по Вашему мнению, играет труд, профессия в жизни человека?
– Профессиональная деятельность – это стержень жизни, который обеспечивает материальную независимость и моральное удовлетворение, позволяя приносить пользу обществу. Как источник основных наших благ материальных, так и источник самореализации и востребованности. И очень важно найти свою нишу, чтобы получать радость, удовлетворение от своего труда.
– Какие советы Вы бы дали молодым людям, желающим обрести профессию своей мечты?
– Не бойтесь пробовать себя в новых и разных направлениях! Профессия мечты редко находится с первой попытки. Слушайте себя, а не моду, и постоянно учитесь – сейчас на любом поприще ценятся люди, имеющие большой запас навыков и умений, чтобы решать разнообразные задачи. Постарайтесь выбрать ту сферу, которая вдохновляет, ведь именно это станет залогом вашего успеха.
– Екатерина Олеговна, а как Вы пришли в свою профессию, является ли она делом Вашей жизни, можно ли назвать её призванием?
– Я окончила колледж телекоммуникаций СПб ГУТ им. профессора М.А.Бонч-Бруевича, направление «сети связи и системы телекоммуникаций». Попробовала себя в различных сферах деятельности, пока в 2018 году, наконец, не пришла в службу занятости. Здесь я чувствую себя на своем месте. У нас очень хороший и сплоченный коллектив.
– Что самое важное в вашей работе?
– Индивидуальный подход – видеть за документами и статусом «безработный» живого человека. У каждого своя ситуация, и шаблонные решения здесь не подойдут. Важно выстроить доверие, поэтому уже на самых первых эта-пах обращения в Кадровый центр я стараюсь поддержать человека и расположить, чтобы он понимал, что мы готовы помочь. Конечно, всегда хочется подобрать человеку работу, чтоб он был доволен условиями труда, графиком и заработной платой. Не всегда это получается сразу. Важно, чтобы человек не впал в уныние, а вместе с нами участвовал в процессе поиска работы. Ведь так или иначе, тот, кто ищет работу – он ее находит.
– Какие есть у Вас хобби помимо работы?
– Четырёхлетним ребенком начала заниматься пением в Доме народного творчества. Я росла вместе с песнями: сначала был детский ансамбль «Улыбка», затем ансамбль «Млада», а сегодня я – часть заслуженного коллектива ансамбля песни и танца «Северные узоры». Мы не просто поем, мы несем культуру нашего края по всей России. Для меня песня – лучший способ перезагрузиться и получить заряд энергии. Еще увлекаюсь велосипедным видом спорта, стараюсь вести активный образ жизни.
– Мы общаемся в преддверии 35-летия со дня образования государственной службы занятости. Скажите, как изменилось ведомство за последнее время?
– По моему мнению, наша структура подверглась глобальной реформации в части внедрения информационных технологий. Когда я пришла сюда работать в 2018 году, то была предусмотрена подача бумажных заявлений на наши услуги. Сейчас же мы взаимодействуем с клиентами через электронное обслуживание. Конечно, порой нашим клиентам приходится непросто, но мы терпеливо преодолеваем эти сложности, консультируем людей и помогаем адаптироваться к современным реалиям. Как мне кажется, мы стали более близкими и открытыми для общения людьми именно благодаря доступности через электронные системы.
– Что бы Вы пожелали коллегам и ветеранам службы в преддверии профессионального праздника – Дня службы занятости населения?
– Дорогие коллеги, я поздравляю всех с замечательной датой. За эти годы мы прошли путь от биржи труда до современных Кадровых центров. Но неизменным остается одно – наше желание помогать людям. Желаю, чтобы каждый «клиентский путь» заканчивался успешным трудоустройством, а наша работа приносила видимые плоды и искреннюю благодарность. Процветания нашей службе и новых 47 профессиональных высот!
Людмила КНЫШ