Весной Кадровый центр Лодейнопольского района провел традиционную акцию «Неделя без турникетов». В рамках популяризации рабочих и других профессий старшеклассники посетили организации и предприятия района и познакомились с особенностями профессиональной деятельности специалистов.
Например, для обучающихся школы № 68 была организована экскурсия в районный отдел полиции. Встреча началась с серьезного, но захватывающего момента – проверки ребят металлоискателем. Старшеклассники посетили музей истории МВД, где узнали об истории правоохранительных органов в России и в нашем районе, посмотрели редкие фотографии, статьи о ветеранах службы и о резонансных преступлениях. Также ребятам рассказали о непростых буднях уголовного розыска. Особый интерес вызвала у них демонстрация оружия, используемого сотрудниками полиции. Школьники смогли не только его увидеть, но и примерить бронежилет, а также ознакомиться со специальным оборудованием экспертно-криминалистической службы.
– Многие ребята достаточно глубоко погрузились в процесс знакомства с деятельностью сотрудников полиции. Те, кто уже задумался о работе в правоохранительной системе, смогли расспросить о поступлении на службу и получить информацию о вузах Министерства внутренних дел, особенностях учебного процесса и требованиях, предъявляемых к кандидатам, – рассказала директор Кадрового центра Наталья Ткаченко. – Учащиеся пришли к выводу, что служба в полиции интересная, но для этой профессии требуется получить серьезную подготовку, в том числе физическую, чтобы противостоять правонарушителям.
В рамках акции для школьников также была организована познавательная встреча со специалистами завода по производству сантехнического оборудования ООО «Кварта». Компания специализируется на выпуске изделий из нержавеющей стали, в частности, полотенцесушителей, отопительных радиаторов, успешно развивается, ежегодно наращивая объемы выпускаемой продукции. Учащиеся прошли по всему производству, увидели этапы рабочего цикла – от обработки материала до сборки готовых изделий, а также узнали о профессиях, востребованных на этом промышленном предприятии.
– Особенно воодушевила школьников возможность работать на современном оборудовании с числовым программным управлением, включая токарные и фрезерные станки, установки для лазерной резки металла, труборезы и другие автоматизированные устройства, которые минимизируют участие человека в производственном процессе, – добавила Наталья Ткаченко.
А еще в ходе профориентационной декады состоялась экскурсия учащихся в Нижне-Свирский заповедник. Здесь подростки совершили путешествие в мир профессий, связанных с охраной природы, а также увидели уникальную флору и фауну этой особо охраняемой территории. Программа экскурсии включала в себя лекцию о работе научных сотрудников и тематическую викторину. Сотрудники рассказали ребятам об истории создания заповедника, о его миссии по сохранению биоразнообразия, о редких и охраняемых видах животных и растений.
– Ребята узнали о работе государственных инспекторов по охране территории, научных сотрудников, экологов, специалистов по экологическому просвещению и важности этих профессий для сохранения нашей уникальной природы и для решения глобальных экологических проблем, – сказала Наталья Ткаченко. – Хочется подчеркнуть, что в настоящее время Нижне-Свирский заповедник испытывает острый недостаток квалифицированных кадров: нужны государственные инспекторы, экскурсоводы, научные сотрудники. Возможные направления обучения: биология (зоология, экология, ботаника, ихтиология, почвоведение), ветеринария и другие специальности смежных профилей, а также экскурсионная деятельность и другие. В учреждении у сотрудников есть возможность получения грантов для реализации проектов, перспектива интеграции в научное сообщество, государственной поддержки в издании научных и творческих работ. А также среди преимуществ – работа в экологически чистых районах, возможность получения служебного жилья.
Как отметила Наталья Владимировна, помимо профориентационных мероприятий службой занятости населения проводится большая работа по содействию обратившимся в поиске работы. Одним из самых эффективных способов помочь жителям в профессиональной реализации является проведение ярмарок вакансий. Так, недавно в бизнес-инкубаторе Фонда развития бизнеса «Содействие» прошел региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства, где 13 предприятий и организаций представили более 120 своих вакансий в различных сферах.
Дополнительно Наталья Ткаченко сообщила, что с начала года в службу занятости населения обратилось 95 человек в поисках работы, 38 были трудоустроены. В настоящее время работодателями района заявлено более 300 вакансий. По-прежнему высока потребность в рабочих и инженерных специальностях, требуются водители, слесари, экскаваторщики, станочники, продавцы, повара, электромонтёры, подсобные рабочие и многие другие.
С начала года активно стартовало профобучение безработных граждан. Клиенты Кадрового центра проходят обучение по следующим направлениям подготовки: сварщики, кадровое делопроизводство, управление государственными и муниципальными закупками, бухгалтеры, соцработники, помощники воспитателя, менеджеры по работе на маркетплейсах, повара.
– Для тех, кто сегодня находится в поиске работы, скажу, что главное в этом процессе – активность, упорство, системный подход. Для тех, кто не знает, в какой сфере ему лучше развиваться, мы поможем пройти профориентацию – составим карьерный сценарий от резюме до развития компетенций и направления на обучение, если будет необходимо. Дополнительную информацию можно получить в Кадровом центре Лодейнопольского района по адресу: г. Лодейное Поле, ул. Гагарина, д. 22 и по телефону: 8(81364) 3-58-08.
Людмила КНЫШ