Руководитель Государственной инспекции труда в Ленинградской области Марина АНДРЕЕВА рассказала о мерах, принимаемых инспекцией для снижения производственного травматизма.
– Марина Леонидовна, расскажите, пожалуйста, о текущей ситуации, связанной с производственным травматизмом в Ленинградской области.
– К сожалению, в 2024 году количество несчастных случаев увеличилось по сравнению с 2023 годом. Так, по данным на 10 декабря, в Ленинградской области произошло 119 несчастных случаев, что на 17 процентов больше, чем за весь предыдущий год. Вместе с тем это не всегда происходит по вине работодателей, ведь в статистику травматизма включаются также и случаи, не связанные с производством, и дорожно-транспортные происшествия.
В «лидеры» этой грустной статистики выбился Всеволожский и Кингисеппский районы. При этом необходимо отметить, что по результатам расследований несчастных случаев большая часть из них не признана связанной с производством.
– Какие отрасли промышленности чаще попадают в этот рейтинг?
– По статистическим данным, в зону риска чаще попадают обрабатывающие производства. Столь высокий уровень риска связан, скорее всего, с использованием сложного оборудования и наличием вредных или опасных производственных факторов.
– Как Вы считаете, какие причины производственного травматизма наиболее распространены в нашем регионе?
– Наиболее распространенными причинами производственного травматизма являются нарушение техники безопасности и недостаточное обучение персонала. Также, безусловно, важную роль играет человеческий фактор.
– Какие меры предпринимаются инспекцией для снижения подобных случаев?
– Инспекция принимает целый комплекс мер, который охватывает различные аспекты информирования и взаимодействия с предприятиями. Мы размещаем важную информацию о профилактике травматизма на своём официальном сайте, ведем активную деятельность в социальных сетях. Это позволяет работодателям и работникам легко получить доступ к актуальным данным и рекомендациям.
Регулярно проводим профилактические визиты с выездом на предприятия, в рамках которых должностные лица инспекции оказывают методическую помощь, дают рекомендации по соблюдению трудового законодательства. Часто в таких мероприятиях принимает участие руководство инспекции. Особое внимание уделяется тем организациям, где были зафиксированы нарушения трудового законодательства или есть высокая вероятность их возникновения. Также приоритетными являются предприятия, которые имеют большой штат сотрудников.
Так, проведены профилактические визиты на предприятия в Киришском и в Тихвинском районах, а также в Гатчинскую клиническую межрайонную больницу с моим участием. При их проведении мы знакомимся с работой предприятий в целом, обсуждаем с руководством ряд вопросов, связанных с организацией охраны труда, рассказываем о деятельности инспекции. Такой визит является мощным инструментом профилактики, у работодателей появляется возможность получить взгляд со стороны на организацию работ, своего рода аудит и при этом обойтись без штрафов и предписаний.
Кроме того, два раза в месяц на базе администраций муниципальных районов инспекция проводит публичные обсуждения правоприменительной практики. В мероприятиях традиционно принимают участие специалисты Ленинградского областного центра психического здоровья, Центра профпатологии, комитета по труду и занятости Ленинградской области и Социального фонда России. В рамках этих встреч мы рассказываем о деятельности инспекции, обсуждаем изменения в трудовом законодательстве. Мероприятия вызывают большой интерес у руководителей и специалистов организаций, поскольку позволяют получить ответы на интересующие их вопросы от профильных органов сразу и на месте.
– Влияют ли законодательные изменения на деятельность инспекции труда?
– Безусловно, они влияют на нашу работу. В условиях действующих ограничений проведение профилактических мероприятий вышло на первый план.
– Есть ли какие-то конкретные рекомендации для предприятий, чтобы минимизировать риски возникновения производственных травм?
– Для минимизации рисков возникновения производственных травм мы рекомендуем предприятиям регулярно проводить обучение персонала, посещать наши мероприятия, приглашать нас для проведения профилактического визита, ну и, конечно же, следить за состоянием оборудования, обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты и создавать для них комфортные условия труда.
Записала Ольга ПЕТРОВА