Сегодня рынок труда насыщен разными предложениями для применения своих профессиональных навыков, но порой молодые специалисты теряются в большом количестве различных вакансий. Центр занятости населения бесплатно помогает им сделать первые шаги на пути к успешной карьере. Также услугами службы занятости могут воспользоваться специалисты, уже имеющие опыт работы.
Подробнее об этом, а также о работе Лодейнопольского филиала Центра занятости населения в 2024 году и о ситуации на районном рынке труда мы узнали у директора филиала Натальи ТКАЧЕНКО.
– Наталья Владимировна, в чём Вы видите главную задачу вашей службы?
– На мой взгляд, главная задача – это помощь в выборе профиля профессии. Проблема этого выбора всегда остается актуальной, причем как для выпускников школ и вузов, так и для взрослых, состоявшихся специалистов. Ведь бывают ситуации, когда работа совсем не по душе, хочется сменить ее или попробовать себя на каком-то новом поприще. Поэтому работа нашего центра направлена не только на подбор вакансий, но и на профориентацию и даже оказание людям психологической помощи. Всем гражданам, обратившимся к нам, мы активно предлагаем весь спектр услуг, в том числе и по социальной адаптации. Специалист по профориентации поможет проанализировать весь имеющийся опыт обучения или работы по прошлой профессии, чтобы выявить существенные моменты, которые будут мотивировать на освоение новой профессиональной сферы.
В этом направлении во всех районах Ленинградской области дважды в год проводится масштабная профориентационная акция «Неделя без турникетов», а также организуются экскурсии на предприятия и в организации, где можно познакомиться с производственным процессом, условиями труда, выпускаемой продукцией. За 2024 год в нашем районе более 120 подростков участвовали в этой акции и побывали на экскурсиях, организованных совместно Центром занятости, работодателями и отделом образования района.
– Расскажите в целом о том, каковы итоги работы центра в прошлом году и какая сейчас ситуация на рынке труда?
– На территории Лодейнопольского района складывается следующая ситуация. Численность работоспособного населения в районе составляет 16 715 человек. Сейчас наблюдается рекордно низкий уровень безработицы, она снижалась на протяжении всего года – как по району, так и по Ленинградской области и в целом по стране. Численность безработных граждан, зарегистрированных в Центре занятости населения, составляла на конец года 51 человек. И в связи с этим очень остро стоит задача обеспечить кадрами предприятия, в сложившейся ситуации очень сложно удовлетворить потребность работодателей.
На начало года в базе данных центра было 188 вакансий. Попрежнему являются самыми востребованными на рынке труда водители, медицинские работники, инженеры, слесари, электромонтеры. Очень сложно подобрать высококвалифицированных специалистов в сферу здравоохранения: заявлено около 20 вакансий – это врачи различных специализаций, фельдшеры, медсёстры.
Большая потребность в сотрудниках и в других организациях: например, в ГУП «Леноблводоканал» нужны рабочие и служащие различных профессий, в детские сады требуются как педагоги, так и обслуживающий персонал, нехватка кадров в лесозаготовительной и деревообрабатывающей промышленности. Управляющие компании тоже готовы принять на работу сотрудников. Большая потребность у работодателей в рабочей силе, не требующей квалификации (подсобные и кухонные рабочие, уборщики, дворники). С этими и многими другими вакансиями соискатели всегда могут ознакомиться на портале «Работа России», выбрав регион и район, который интересен для трудоустройства.
– Скажите, как много было обратившихся к вам в поисках работы?
– В течение 2024 года в Центр занятости населения с заявлением о предоставлении государственных услуг по содействию в поиске подходящей работы обратились 314 человек. Признаны безработными с правом получения пособия 189. Оказано содействие в трудоустройстве 125 гражданам, из них 89 человек обрели новое место работы по направлению нашей службы. Пять безработных, состоящих на учете, стали самозанятыми в разных сферах, при этом получили финансовую поддержку от службы занятости на приобретение необходимого оборудования для своей деятельности.
– Как обстояли дела с трудоустройством подростков?
– За 2024 год в Лодейнопольском районе было трудоустроено 312 подростков в свободное от учебы время с доплатой от службы занятости. Основные виды работ, на которые они привлекались: благоустройство территорий, уход за братскими захоронениями, озеленение, мелкие ремонтные и подсобные работы, участие в проведении культурно-массовых мероприятий. В этом направлении деятельности мы стараемся поддержать работодателей, которые взяли на работу подростков. Четырем работодателям района были возмещены затраты в размере 50 процентов от тех средств, которые были потрачены на зарплату несовершеннолетним. Всего за год 10 работодателей получили субсидии на возмещение заработной платы при трудоустройстве определенных категорий граждан. Хотелось бы отметить Лодейнопольский техникум промышленных технологий, с которым мы активно сотрудничаем по этому направлению. Так, 20 студентов техникума смогли получить трудовые навыки и умения в своем образовательном учреждении, которое получило грант от Центра занятости населения на выплату зарплаты несовершеннолетним полностью, а также денежные средства на приобретение инструментов, инвентаря, хозяйственных товаров для осуществления подростками трудовой деятельности.
– Ярмарки вакансий – один из способов работодателю и работнику найти друг друга. Как часто проводились подобные мероприятия в 2024 году?
– Участие в ярмарке вакансий – это возможность личного общения с представителями предприятий и организаций, в ходе которого соискатели могут задать интересующие вопросы, оставить свое резюме, пройти собеседование и даже сразу получить приглашение на работу. За 2024 год у нас было 14 таких мероприятий, начиная от мини-ярмарок, где к нам приходят 1 – 2 работодателя, и мы приглашаем граждан для собеседований. И также проводились специализированные ярмарки, куда приглашались отдельные категории граждан (например, граждане, имеющие ограничения по здоровью, выпускники, мамочки, имеющие детей, предпенсионеры, граждане, вышедшие из мест лишения свободы). Проводилась межрайонная онлайн-ярмарка, где можно было пообщаться с работодателями из других районов, которые предлагали рабочие места с предоставлением жилья. В апреле и в июне в два этапа прошла Всероссийская ярмарка вакансий и рабочих мест. А в ноябре в формате онлайн-конференции была проведена Ярмарка профессий и учебных рабочих мест «Фестиваль профессий», направленная на помощь учащимся 9 – 11 классов в выборе будущей профессии и в ознакомлении с учебными заведениями Санкт-Петербурга, Ленинградской области и Республики Карелия. В мероприятии приняли участие представители 9 профессиональных образовательных учреждений региона. Более 200 школьников участвовали в онлайн-ярмарке и получили для себя полезную информацию от учебных заведений.
Также в Центре занятости мы регулярно проводим рабочие встречи и круглые столы для работодателей, где обсуждаем вопросы по улучшению взаимодействия по разным направлениям деятельности, а также информируем о нововведениях в законодательстве.
– Наталья Владимировна, скажите, какие программы обучения реализуются в службе занятости?
– Мы предлагаем широкий спектр направлений программ обучения (подготовки, переподготовки, повышения квалификации). Так, в 2024 году нами направлено на обучение 27 безработных граждан по различным направлениям: в сфере кадрового делопроизводства, бухгалтерии, психологии, а также IT-сфере. Часть программ предусматривала возможность проходить обучение дистанционно, а другая часть – с выездом на обучение в Санкт-Петербург. При этом гражданам предоставлялось жилье, компенсировались все транспортные расходы.
Также 39 человек прошли дистанционное обучение в рамках реализации национального проекта «Демография», в этом приняли участие различные категории. Граждане старше 50 лет, мамочки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, люди, ищущие работу, незанятые женщины, имеющие маленьких детей, прошли обучение по кадровому и бухгалтерскому учету, делопроизводству, по менеджменту и работе с маркетплейсами. Хочется надеяться, что, пройдя обучение и приобретя дополнительные навыки, наши клиенты смогут найти себе работу по душе.
Подводя итог, хочется отметить, что мы стараемся реализовывать все направления деятельности службы занятости, готовы предложить соискателям и работодателям различные формы сотрудничества, организовать мероприятия, ярмарки вакансий, гарантированные собеседования, тестирования и индивидуальные консультации.
Подробную информацию обо всех наших услугах можно получить, обратившись по адресу: г. Лодейное Поле, ул. Гагарина, д. 22, а также позвонив по телефону: 8(81364) 35-808
Людмила КНЫШ