Проект «Архитекторы будущего» фонда «Хранители детства» помогает подросткам-сиротам и молодым людям из уязвимых групп найти своё призвание, получить первую работу и уверенно войти во взрослую жизнь.
Проект охватывает 11 регионов России и реализуется при поддержке Фонда президентских грантов. В Ленинградской области региональным координатором программы является директор Сиверского ресурсного центра Анастасия Власова.
– Главные задачи проекта – это профориентация наших воспитанников по всей области: знакомство с разными профессиями через выезды в компании и онлайн-встречи с сотрудниками организаций различных сфер. Ребята получают практический опыт через стажировки и реальную работу на предприятиях при поддержке наставников, а заодно происходит их социальная адаптация – обучение полезным навыкам для жизни в обществе, – сказала Анастасия Михайловна. – Этим летом мы провели большую кампанию: подростки посещали городские организации, предприятия и ведомства, чтобы увидеть их работу изнутри. Кроме того, участники проекта получали личного наставника, который помогал им освоиться на рабочем месте.
Как рассказала Анастасия Власова, в конце сентября в кинотеатре «Великан Парк» в Санкт-Петербурге состоялась торжественная церемония, посвященная финалу программы летних стажировок. Мероприятие собрало более 60 человек – воспи-танников Ивангородского, Кингисеппского, Никольского, Каложицкого, Толмачевского, Выборгского, Свирьстройского, Тихвинского, Сиверского ресурсных центров.
Подопечные центров и их наставники поделились рассказами о своих стажировках. Всего их было организовано 30. Ребята трудились специалистами по документообороту, флористами, помощниками на кухне и бариста, библиотекарями, мастерами ногтевого сервиса, а также освоили другие профессии.
В Ленинградской области с 2025 года реализуется программа корпоративного наставничества. Она подразумевает комплексный подход к профориентации – от информационных встреч в школах до полноценных стажировок у партнеров. Это помогает подросткам лучше понимать современный рынок труда. Для системной работы по проекту даже в удаленных городах и селах фонд проводит обучение специалистов по своей методологии, а также оказывает организационное сопровождение стажировок.
Как отметили ребята, для них самым ценным стало то, что их воспринимали не как проблемных подростков, а как тех, у кого есть идеи, силы и желание чему-то учиться и трудиться. И это вдохновляло и заставляло их поверить в свое будущее. Особенно трогательно, что есть истории ребят с особенностями здоровья, сумевших успешно интегрироваться в трудовой коллектив. Проект способствовал росту их самооценки, помог справиться с коммуникативными сложностями и развить качества, востребованные в будущей профессии. Статистика подтверждает: участники программы в разы чаще находят стабильное место работы и задерживаются на нем, что доказывает действенность данного механизма социальной интеграции.
– Ключевая польза для ребят, оставшихся без попечения родителей или оказавшихся в трудных обстоятельствах, заключается в том, что они начинают вдумчиво планировать свою карьеру, знакомятся с актуальными профессиями, учатся системно оценивать варианты трудоустройства, получают навыки оформления на работу, ощущают значимость наставнической поддержки, накапливают реальный опыт и испытывают удовлетворение от результатов своего труда, – подчеркнула директор фонда «Хранители детства» Александра Андриевских.
Она также поблагодарила Фонд президентских грантов за возможность масштабирования программы в рамках проекта «Архитекторы будущего», а также местных работодателей, готовых принять молодежь на стажировки. Ведь объединение усилий бизнеса, государственного сектора и НКО позволяет подросткам увереннее смотреть в будущее.
На мероприятии побывала делегация ребят из Свирьстройского ресурсного центра вместе с заместителем директора учреждения Павлом Кузнецовым.
– Для нас большая честь быть участниками этого проекта, – отметил Павел Геннадьевич. – Позади обучение на сайте, лекции, вебинары, стажировки, а проведение финального мероприятия в Санкт-Петербурге придало событию настоящий фестивальный масштаб. Видя, с какими горящими глазами на большой сцене ребята говорят о своих успехах на рабочем месте, понимаешь: мы не просто даем им знания, а помогаем найти свое призвание и поверить в то, что не нужно бояться открывать чтото новое. В этом году наши воспитанники проходили стажировки на базе нашего центра, поработали помощниками бухгалтера, младшего воспитателя и повара, уборщиком территории. Ребята, успешно закончившие проект, были награждены Благодарственными письмами от Фонда и подарками. В этом учебном году мы продолжим работу по данному направлению, включив в группу своих воспитанников 8 – 9 классов. Сначала они пройдут обучение в формате онлайн, постигая азы профессии и знакомясь с людьми, которые стали настоящими мастерами своего дела. Затем в летний период будут организованы стажировки, они помогут подросткам не только постичь азы профессии, но и стать более открытыми, общительными и смелыми.
Людмила КНЫШ