«Центр занятости населения Ленинградской области» подвёл итоги стратегической сессии, посвященной трансформации Кадровых центров.
«Трансформироваться должны не только кадровые центры, но и вся цепочка взаимодействия государства, бизнеса и образовательных учреждений. И мы должны хорошо представлять себе клиента, и ориентироваться на его запросы, предлагать ему актуальные условия поиска работы, обучения, повышения квалификации», — отметил вице-губернатор по экономике Егор Мищеряков.
На стратегической сессии решили, как сделать Центры удобнее для жителей. Главные шаги:
- Перейти на систему «единого окна» и упростить процедуры.
- Обучить сотрудников подходам, которые отвечают современным вызовам.
- Создать современный имидж — основанный на практической пользе, доступности и престижности.
В обсуждении участвовали сами сотрудники кадровых служб из разных регионов, бизнес и чиновники. Работу по внедрению изменений начнут уже с этого года.